KOTA TANGERANG, LENSABANTEN.CO.ID — Pemerintah Kota Tangerang melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) kembali menegaskan komitmennya dalam memperluas kesempatan kerja bagi warganya. Salah satu langkah nyata yang dilakukan adalah dengan mengoptimalkan sistem daring untuk mempercepat serapan tenaga kerja lokal/
Melalui fitur Tangerang Cakap Kerja yang terintegrasi dalam platform Tangerang Live, masyarakat semakin mudah mengakses lowongan kerja, mendaftar pelatihan, hingga mengikuti job fair virtual dengan mudah tanpa harus datang langsung ke lokasi.
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra, menjelaskan bahwa konsep job fair virtual memberikan kemudahan bagi pencari kerja dan perusahaan untuk saling terhubung secara efisien.
“Setiap perusahaan dapat mempresentasikan lowongan kerja, jabatan, serta persyaratan administrasi yang dibutuhkan. Setelah itu, pencari kerja bisa langsung mendaftar melalui tautan yang disediakan,” ujar Ujang baru-baru ini.
Selain membuka akses lapangan kerja, Disnaker juga aktif memberikan pelatihan dan pendampingan hubungan industrial bagi pekerja dan perusahaan. Program ini dinilai penting karena berkaitan langsung dengan kesejahteraan pekerja, khususnya dalam hal pemenuhan hak-hak normatif seperti upah, cuti, dan jaminan sosial.
“Masih ada pekerja yang belum memahami hak-hak normatif mereka. Jika ada pelanggaran, kami bantu mediasi agar permasalahan bisa diselesaikan secara adil,” jelasnya.
Ujang menambahkan, Disnaker berkomitmen menyelesaikan sengketa ketenagakerjaan di tingkat bipartit, yaitu melalui dialog antara pekerja dan perusahaan sebelum melibatkan pengawasan dari pemerintah.
“Kami di Disnaker berperan sebagai mediator. Harapannya, semua persoalan bisa selesai di tingkat bipartit tanpa perlu berlanjut ke ranah hukum,” pungkasnya.
Melalui inovasi digital dan pendekatan kemanusiaan ini, Disnaker Kota Tangerang berharap dapat menghadirkan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih adaptif, transparan, dan berpihak kepada pekerja.
