TANGERANG SELATAN, LENSABANTEN.CO.ID — Maraknya kasus penipuan berkedok lowongan kerja (loker) kian meresahkan para pencari kerja. Modus yang digunakan pelaku makin beragam, mulai dari meminta uang transportasi, menyalahgunakan data pribadi, hingga mencatut nama perusahaan besar untuk mengelabui korban.
Guna menghindari kerugian finansial maupun kebocoran data, pencari kerja perlu memahami perbedaan mendasar antara lowongan kerja resmi dan penipuan sebelum mengajukan lamaran.
Ciri-Ciri Lowongan Kerja Penipuan
-
Meminta Biaya Rekrutmen: Perusahaan resmi tidak pernah memungut biaya apa pun dalam proses seleksi, termasuk klaim “uang travel/akomodasi yang nantinya diganti (reimburse)”.
-
Menggunakan Email Gratisan: Surat panggilan kerja atau rekrutmen resmi selalu menggunakan domain perusahaan sendiri (contoh:
rekrutmen@namaperusahaan.com), bukan email gratisan seperti Gmail, Yahoo, atau Outlook. -
Gaji Tidak Logis dan Syarat Terlalu Mudah: Penawarannya kerap menjanjikan gaji fantastis untuk posisi entry-level tanpa menuntut kualifikasi atau pengalaman kerja yang jelas.
-
Proses Seleksi Sangat Cepat: Korban kerap langsung dinyatakan diterima kerja tanpa melalui tahapan wawancara substantif atau tes kemampuan yang lazim.
-
Komunikasi Hanya Lewat Pesan Singkat: Undangan wawancara sering kali dikirim secara massal melalui WhatsApp, Telegram, atau SMS tanpa mencantumkan identitas perekrut yang jelas.
Ciri-Ciri Lowongan Kerja Asli
-
Dipublikasikan di Saluran Resmi: Informasi rekrutmen ditayangkan langsung di halaman karir situs resmi perusahaan, akun media sosial terverifikasi (centang biru), atau portal pencari kerja terpercaya (seperti LinkedIn, JobStreet, Glints, atau Karirhub Kemnaker).
-
Deskripsi Pekerjaan Jelas: Mencantumkan tanggung jawab kerja, kualifikasi pendidikan, kriteria keahlian, dan lokasi kerja yang rinci.
-
Tahapan Seleksi Terstruktur: Meliputi wawancara dengan tim HR dan user, tes teknis, serta medical check-up yang ditanggung oleh perusahaan.
Langkah Memastikan Keaslian Lowongan Kerja
-
Verifikasi Situs Resmi Perusahaan: Buka domain resmi perusahaan dan cek bagian menu Career atau Karir untuk memastikan posisi yang dibuka benar-benar ada.
-
Cek Nomor Telepon dan Kontak: Gunakan aplikasi pelacak nomor (seperti Getcontact atau Truecaller) untuk melihat identitas pengirim pesan undangan wawancara.
-
Konfirmasi ke Layanan Pelanggan: Jika ragu, hubungi langsung nomor telepon resmi atau email layanan pelanggan (customer service) perusahaan terkait untuk mengonfirmasi kebenaran proses rekrutmen tersebut.
Menunjukkan sikap kritis dan tidak tergiur oleh proses kerja yang serba instan menjadi kunci utama agar terhindar dari jerat penipuan rekrutmen di dunia digital.
